Marketing de Conteúdo: o que é e por que utilizar?

Cada vez mais as empresas estão entendendo a importância de gerar conteúdos com foco no seu público, pois não é novidade que, atualmente, os consumidores estão utilizando os mecanismos de pesquisa online, seja para um conteúdo específico ou para analisar empresas, por exemplo.

Sabemos que a internet é um local onde se concentra um número alto de pessoas e também de muitas dinâmicas. Grande parte das pessoas passa boa parte do seu dia acessando e compartilhando nos espaços onlines e, consequentemente, gerando mais movimentação entre marca e consumidor.

Analisando essa movimentação frequente do online, as empresas começaram a perceber que o marketing utilizado, que aposta nas mídias off line, já não traz mais o mesmo resultado. E é aí que o Marketing de Conteúdo ganha espaço. Mas, afinal, o que é Marketing de Conteúdo?

O Marketing de Conteúdo ou Inbound Marketing, é uma possibilidade de marketing voltado à criação e distribuição de conteúdos relevantes ao seu público, por exemplo: artigos, posts específicos nas redes sociais, ebooks. Como consequência, esse tipo de ação gera aumento de visibilidade e interação, gera mais leads e consequentemente mais vendas, aumenta e melhora a confiança e a experiência com o pós-venda.

E qual a relação entre Marketing de Conteúdo e vendas? É simples, a produção e distribuição de conteúdos relevantes gera uma certa fidelização com o público, pois a empresa demonstra autoridade no assunto e, principalmente, demonstra que está realmente interessada em ajudar além de somente vender um produto.

E para você que é nosso licenciado, tem uma escola e gostaria de aplicar esse tipo de ação, temos uma lista com sugestões de conteúdos:

• Publicar conteúdos relacionados a cursos nas redes sociais da escola, com curiosidades e utilização, por exemplo. Lembre-se: utilizar linguagem leve e não acadêmica.
• Utilizar o Instagram para postar vídeos e conteúdos extra dos cursos e dicas de estudo.
• Criar canal de relacionamento com o seu aluno.
• Criar uma forma de conscientização e apresentar os benefícios dos cursos para a vida profissional.
• E-books com resumos e exercícios extras para os alunos.

Depois de definir os conteúdos, é importante planejar onde serão postados. Para isso, é importante analisar quais são as plataformas mais utilizadas pelo seu público-alvo na internet, para que seu conteúdo não seja inserido em um local que não terá muitos acessos. Geralmente, os mais acessados são: Blogs, Facebook, Instagram, Landing Pages e Youtube.

Dica: A Ouro Moderno possui uma ferramenta chamada Máquina de Leads. Essa ferramenta permite que a escola produza Landing Pages criativas que tem a função de atrair leads para conversão em vendas. Além disso, a Máquina de Leads tem integração com o nosso CRM de Vendas, e permite que você possa captar, atender e trabalhar seus contatos para fechar um número incrível de matrículas.

Você, que é nosso licenciado, pode acessar essas ferramentas através do Portal do Licenciado.

(modelo de Landing Page criada através da Máquina de Leads)

Estão prontos para aplicar o Marketing de Conteúdo nas suas escolas? Entre em contato conosco e compartilhe suas ações, ficaremos felizes em ajudar!

Relacionamento com o Cliente

Olá! Hoje vamos falar um pouquinho sobre a importância de criar e manter um relacionamento com o seu cliente.

Criar relacionamento com o cliente vai muito além do que você pensa: criar um vínculo é a melhor maneira de fidelizar seu cliente, além de diferenciar sua empresa das concorrentes. Quem não gosta de receber um bom atendimento, não é mesmo? Quando o cliente recebe um contato agradável, carinhoso, focado somente nele, com novas opções e soluções, a chance dele procurar sua empresa para um novo negócio se multiplica, pois a satisfação do público está diretamente relacionada à lucratividade da empresa.
Além de um contato agradável, é importante que o retorno seja rápido, empático, que transmita confiança e segurança, disponibilize suporte e esteja sempre disponível para receber feedbacks.
De um modo geral, sugerimos que a empresa tenha uma pessoa responsável por esse contato, e que esta ação se inicie logo após a compra do produto. É importante que o contato de relacionamento com o cliente não se misture com o de cobrança, por exemplo, pois a intenção é ajudar o cliente e ser um canal de dúvidas e sugestões.
Trabalhe a fidelização do seu cliente: criar vínculo é um diferencial estratégico muito importante para ficar na memória do seu público!

Dicas para criar vínculo com seu cliente/aluno
Como já sabemos, o relacionamento com o seu cliente é fundamental para a empresa. Agora, citaremos algumas dicas.
1 – Analisar as necessidades do seu público-alvo/persona;
2 – Ter empatia: entender a situação do cliente;
3 – Analisar a situação para vendas futuras e criação de preço;
4 – Investir em canais de atendimento (grupos de whatsapp para conversar com a turma que está em EAD, por exemplo. Criar conteúdos extras dos cursos e disponibilizar para os alunos, ligar e pedir feedback sobre as aulas, ouvir os alunos e providenciar soluções);
5 – Ouvir o problema e sugerir soluções;
6 – Criar programas de fidelização;
7 – Criar relacionamento nas redes sociais também é importante: Utilize as plataformas para postar vídeos dos instrutores falando de um determinado curso, com curiosidades e assuntos extras.

Não é difícil colocar em prática, e todos nós gostamos de uma atenção a mais na hora de uma compra, seja ela física ou online. Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com nosso relacionamento. Estaremos à disposição para ajudar!

O conceito para obtermos sucesso em nosso dia a dia: Mindset

Por: Roberto Pereira – Coordenador Pedagógico na Ouro Moderno

Hoje gostaria de falar a vocês sobre um conceito muito interessante e eficiente de obtermos sucesso em nosso dia a dia: entendermos e trabalharmos nosso Mindset.

Mas o que é o Mindset?

Ele é um conceito que está relacionado a um conjunto de atitudes mentais que influenciam diretamente nos nossos comportamentos e pensamentos. Em outras palavras, a forma como você reage sobre as situações, seja de forma otimista ou pessimista, pode influenciar diretamente nos resultados de suas ações.

Tipos de mentalidade

Podemos identificar nas pessoas dois tipos de mentalidades distintas: a Fixa e a Progressiva.

A mentalidade Fixa é aquela que faz com que alguns indivíduos acreditem que, se não nascem com determinadas aptidões, não podem desenvolvê-las ao longo da vida. Normalmente essas pessoas têm dificuldade de se comprometer e adquirir novos conhecimentos em virtude de se sentirem julgadas o tempo todo e, por consequência, acabam se sentindo inseguras, tendo inclinação a ficarem desmotivadas diante de situações complicadas. Um sintoma natural que pode ser observado nelas é o de demonstrarem com mais frequência pensamentos negativos.

Por outro lado, a mentalidade Progressiva está mais associada às pessoas que realmente acreditam que suas habilidades possam ser desenvolvidas, desde que elas sejam focadas e dedicadas a isso. Esses indivíduos normalmente têm facilidade em transformar dificuldades em oportunidades de aprender e, de fato, evoluir, vencendo suas limitações e aprimorando seus conhecimentos diariamente. É muito fácil identificar esse tipo de pessoa, pois frequentemente são aquelas que não temem novas responsabilidades e estão constantemente demonstrando otimismo diante das situações.

O que podemos fazer por nossos colaboradores

Para que possamos incutir em nossos colaboradores esta visão progressiva ou de crescimento, e mesmo estimular e incentivar aqueles que já a tem, é fundamental que busquemos a motivação para a conquista de seus sonhos e objetivos. É preciso ter sempre foco no positivo, dedicação e autoestima elevada.

Além disso, é essencial trabalharmos a resiliência, pois essa característica ajuda a superar as dificuldades e ainda traz o poder de transformar. Só assim eles conseguirão aprender com seus erros e seguir em frente mais fortes e preparados.

O estímulo constante a essa vontade de aprender, crescer e expandir as próprias possibilidades nada mais é do que o lema do mindset progressivo.

Todos nós somos capazes de fazer diferente. Basta acreditar!

Onde você está?

Por: Steve Roa – Gerente de Expansão da Ouro Moderno.

Estamos em 2019 e, por incrível que pareça, ainda vejo escolas utilizando um canal que, de certa forma, foi muito eficiente e eficaz há alguns anos atrás: o Offline. Antigamente, o canal offline era muito valorizado, pois tínhamos as emissoras de rádio e TV. Elas eram um canhão, um anúncio nesses veículos era garantia de que haveria uma maior visibilidade para a empresa em questão. O que pouco se sabia era o tempo mínimo de exposição de uma marca nessas mídias. Então, iniciava-se uma verdadeira batalha! Nem todas as empresas tinham condições de fazer seus anúncios em um canhão relativamente de custo elevado, e o pior, os números não eram garantidos, até porque nessa época não existiam ferramentas de medição de resultados.

As empresas que não tinham um aporte financeiro como as grandes investiam em cartões de visita, revistas do bairro, panfletos com promoções, a velha e boa distribuição de anúncios depositados nas caixas dos correios ou entregas nos semáforos àqueles parados no sinal vermelho. Além disso, ainda tínhamos os anúncios feitos em Outdoors, que já eram mais caros, porém não deixavam de ser uma maneira de expor a marca para muitas pessoas que passavam em frente ao local.

Em outros segmentos, se ainda me recordo, os supermercados não trabalhavam com sacolas plásticas, mas sim de papel, então, para diminuir o custo, era oferecido o espaço nas sacolas de papel para que um empresário expusesse sua marca. E assim, o mundo rodou por muitos anos. Se ainda quisermos voltar um pouco mais no tempo, veremos que recebíamos em nossas casas um guia amarelo, ou páginas amarelas, era comum vermos essas guias no chão segurando a porta para não bater, mas também não podemos ignorar o fato de que elas foram muitos anos um grande catálogo utilizado por todas as pessoas! Lembro de que sempre que precisávamos buscar um endereço recorríamos aos guias, pois tudo constava ali!

Nos últimos anos, posso dizer de uns dez anos para cá aproximadamente, as páginas amarelas perderam a força logo que a internet se firmou no Brasil. E com a sua evolução em nosso país, muitos meios de comunicação ficaram para trás. Vejam os correios, hoje em dia, enviar uma carta tornou-se raridade, uma vez que temos o e-mail que, em questão de segundos, atravessa o atlântico para entregar a mesma correspondência que antes demoraria dez dias para chegar ao local de destino. O fato é que não podíamos imaginar o avanço que a tecnologia nos traria em apenas uma década!

Nesses dez anos, aprendemos a criar uma conta de e-mail, a nos comunicar diferente de antigamente e de forma mais prática e objetiva. Aparelhos como fax, telex, entre outros, simplesmente entraram em extinção! Hoje a tecnologia chegou ao alcance de todos, evoluímos como seres, vimos coisas que jamais imaginamos que poderiam acontecer. O mundo avançou, nós mudamos, as crianças nascem sabendo o que é um celular, uma smart TV, um Facebook, e-mail, Google, ufa! Como evoluímos, mas será que estamos prontos para tudo isso?

Sinceramente, acho que estamos ainda presos em paradigmas, vejo grandes empresas cometendo erros simples por estarem ligados a padrões ultrapassados. Não me digam que nunca escutaram “minha empresa está bem assim, afinal faço isso há trinta anos e nunca precisei de internet”. Quem nunca escutou tal afirmação? Pelas minhas andanças, e principalmente trabalhando no digital desde 2010, percebo que muito se evoluiu no que diz respeito à tecnologia, mas pouco evoluiu no que se refere ao comportamento humano! Não estamos abertos ao novo, não estamos abertos a aprender coisas diferentes, não estamos dispostos a nos atualizar, fazemos sempre desta forma, já que deu certo, vou seguir esta receita de bolo! O fato é, não existe receita pronta, existe esforço e, cada vez mais, entendo que temos que SER e não TER, a geração do TER passou, agora estamos na geração do SER, sermos atentos às novidades, sermos abertos à modernidade, sermos mais curiosos, sermos mais envolvidos! Sinto que perdemos isso com o passar do tempo. E no mundo atual, quem conseguir SER será o que mais terá, pois não existe atalho, existe trabalho, esforço, determinação. A tecnologia só chegou onde chegou porque sempre existiu alguém mais inquieto que o outro, alguém que não se acomodou, que correu atrás dos ideais, que não se lamentou, mas sim aprendeu com os erros e venceu!

E você, amigo dono de escola, onde está?

No SER ou no TER?

Vocês me convenceram, vou contar o segredo do sucesso da Ouro Moderno!

Por: Fabiano Britto – CEO da Ouro Moderno.

Muitos licenciados e empresários me abordam questionando qual o segredo do sucesso de nossa empresa, de como fizemos para crescer nos tempos de crise e qual a fórmula para trazer resultados conscientes em uma velocidade de Start Up.

Por muito tempo, mantive isso conosco, mas acredito que chegou a hora. Pronto, vou falar. Esperem, será que é o momento? Vejamos, estamos começando um novo ano, já estamos próximo do mês de março, que é muito importante para as escolas, pois volta às aulas é sinônimo de macro captações de alunos. Será que os empreendedores darão importância a este texto e ao nosso segredo? Não sei se é um bom momento. Mas prometi, e palavra dada é como uma flecha, depois de lançada, não podemos pegar. Falei que abriria nosso segredo e vou fazer.

Preparem-se! Podem pensar que estou enrolando, mas, quando lerem, e se colocarem em prática da forma correta, o resultado virá. Estejam preparados. A grande verdade é que, depois de aplicarem este segredo, suas escolas andarão a passos largos e vocês terão grandes resultados. Entretanto, também terão mais trabalho, uma vez que precisarão se envolver mais. Vou dar um conselho, caso não queiram se engajar mais em seus negócios ou empregos, melhor que interrompam esta leitura.

Entendam que é um caminho sem volta. Bora?

Estão lendo ainda? Bom, vocês são merecedores e nada mais justo do que eu lhes falar. É minha obrigação.
Queridos empreendedores, o segredo da Ouro Moderno chama-se equipe, isso mesmo, equipe. Formar uma equipe fará vocês atingirem resultados incríveis. Sozinhos não conseguirão nada. Se acham que existem tarefas que só vocês podem fazer, estão errados. Sério mesmo, estou sendo o mais sincero possível. Todavia, não é qualquer equipe, vocês terão que montar uma verdadeira seleção, e isso dá trabalho. Mas, depois de construí-la, o sucesso chegará.

Na Ouro Moderno, a equipe é o grande patrimônio, construímos uma relação de verdade, admiração e respeito. Ao final, temos o resultado. Mas sabem como conseguimos isso? ENVOLVIMENTO é a chave. Vocês precisarão se unir a equipe e participar de todos os processos, inclusive, e principalmente, a contratação.

Um dia, prometi a mim mesmo que só contrataria pessoas melhores que eu, e acredito que consegui. Por exemplo: tinha que achar uma pessoa para o comercial que vendesse melhor que eu, contratei a Juliana. Outrora, precisava contratar alguém que cobrasse melhor que eu, ou seja, que fosse uma financeira eficiente, bem mais que este empresário aqui, Fernanda contratada. E assim chegaram todos: Lisiano, Adriano, Bruno, Roberto, Stephanie, Augusto, etc.

Cada etapa da vivência dos colaboradores é pensada, desde os benefícios, ambiente de trabalho, até as premiações e divisão de resultados. PASMEM, muitas das ações não custam nenhum real, mas sim um envolvimento verdadeiro.

Em outros artigos, vou detalhar cada etapa e de como vocês podem fazer o mesmo em suas escolas ou empresas. Mas agora termino por aqui dizendo que vocês não devem ter se surpreendido com nosso segredo, pois, queridos leitores, ele não está nestas palavras, mas sim na execução delas.

Um abraço e até o próximo artigo!

Pense como os novos bilionários

Por: Augusto Santos – Editor de Vídeos e Marketing na Ouro Moderno.

Podemos pensar que ser alguém como os bilionários Mark Zuckerberg, fundador do Facebook, ou Sean Parker, criador do polêmico Napster e investidor em alguns outros empreendimentos de sucesso (como o já citado Facebook, assim como o serviço de streaming mais ouvido atualmente, o Spotify) é algo impossível.

Certamente, adquirir essas quantias bilionárias em suas contas não é algo fácil, talvez seja uma façanha quase impossível (eu disse QUASE, não impossível), mas o que quero compartilhar com vocês hoje é a ideia, motivação e característica principal que rege essas pessoas que atualmente dominam o mercado tecnológico/empreendedor e, com certeza, ditam a tendência mundial.

Tudo bem, você, leitor, deve estar se perguntando: mas o que os prodígios que atualmente “comandam” o Vale do Silício têm a ver comigo que sou dono de escola? A resposta é clara: CRIATIVIDADE – GARRA – PERSISTÊNCIA – FÉ -CORAGEM. Nenhum dos bilionários como Zuckerberg (Facebook), Elon Musk (Tesla/SpaceX), Kevyn Systrom (Instagram), entre muitos outros, não teriam se tornado o que são hoje se não tivessem persistido e acreditado até o fim em suas ideias.

A CRIATIVIDADE é necessária para que você pense e tenha sempre uma visão panorâmica do seu negócio. Trabalhando essa característica, você terá o feeling para saber quando é hora de mudar ou de “segurar as pontas” para uma futura mudança.

GARRA, PERSISTÊNCIA E FÉ podem ser englobadas em um mesmo know-how. Essas características farão com que você se mantenha forte e não desista frente às primeiras perdas ou erros.

Por fim, a CORAGEM é extremamente necessária para que você, dono de escola, sinta-se apto a tomar novas decisões e dar aquele “salto” que, por muitas vezes, pode estar dando aquele temido frio na barriga.

Além das contas que ostentam valores bilionários, atente-se a ser persistente no mercado que você escolheu como sendo o seu e trabalhe diariamente para que o seu sucesso seja o maior valor que possa ostentar.

Despeço-me aqui e lembro a você, dono de escola, que a Ouro Moderno dispõe de inúmeras formas de ajudar a sua empresa a crescer cada dia mais, seja com nossos cursos de certificação para seus funcionários, com nossos materiais de marketing disponibilizados em nosso Portal (clique aqui para acessá-lo) ou nosso suporte, entre outros canais pelos quais também atendemos. Estamos aqui para que a SUA ESCOLA seja a NÚMERO 1.

Um grande abraço!

Augusto Santos.

Dicas para uma boa divulgação

Por: Stephanie Viegas – Designer Gráfico e Marketing na Ouro Moderno.

Ao longo da minha caminhada profissional e, principalmente, trabalhando na Ouro Moderno, pude constatar que a maioria dos nossos clientes tem um amplo conhecimento em gestão, porém pouco ou quase nada em como divulgar sua escola, o que me motivou a escrever este artigo.

A Ouro Moderno disponibiliza aos seus parceiros o Portal do Licenciado, onde é possível acessar a área de Marketing. Lá dentro, temos vários materiais de apoio para divulgação de cursos. Cada curso lançado e atualizado ganha um Kit campanha com: E-mail marketing, post para redes sociais, wallpaper, banner para site, cartaz, filipeta de vendas e agora com mais uma novidade, o móbile para pendurar em sua escola e demais pontos parceiros.

Investir em materiais de qualidade é importante em qualquer ação que sua escola realize, assim como a qualidade do material criado e impresso é um dos pontos que trará um aluno para sua escola ou não! Além disso, você pode perder dinheiro ao invés de ganhar. Arte e impressão de excelência são os segredos do sucesso dessas estratégias.

E se você pensa que ter qualidade significa pagar muito caro, se engana. Aqui na Ouro Moderno oferecemos qualidade de criação (com nossos materiais) e impressão (em parceria com a Ipressnet) a um valor acessível para que todo negócio tenha a oportunidade de agregar valor ao cliente de forma memorável.
O posicionamento da sua marca é reflexo dos seus materiais, logo isso está vinculado ao sucesso, então fica a dica: material criativo, com qualidade de impressão é como um cartão de entrada, demonstra organização, cuidado e respeito com seu cliente.

Não há segredos quando o assunto é como fazer divulgação da empresa. Há diversos materiais em nosso portal, e você ainda pode soltar a criatividade. Lembre-se: invista na visualização da sua escola, na sua marca. As dicas sobre o que fazer você já tem, e o diferencial está na qualidade envolvida e no trabalho constante. E tudo isso só depende de você.

Como dar a importância correta para seus problemas e derrotá-los com apenas um princípio

Você e eu não somos perfeitos, essa é a primeira afirmação que faço aqui. Agora é a sua vez, repita comigo: “Não sou perfeito”. Certo, já temos algo em comum e extremamente verdadeiro.

Neste artigo, quero resolver com você todos os seus problemas, ou melhor, dar a importância que realmente eles têm. Um dia desses, um licenciado me ligou. Era início de um novo ano. Nós havíamos conversado no final de dezembro, e ele estava empolgadíssimo. No entanto, nessa ligação, ele mostrou-se desanimado. Então, perguntei o que havia ocorrido e ele me contou que no primeiro dia útil do mês havia perdido a melhor funcionária da empresa, a gerente. Foi exatamente assim que disse.

De imediato, lembrei-me de Dale Carnnigie, autor de “Como fazer amigos e influenciar pessoas”, entre outros grandes best sellers. Tal lembrança refere-se a uma pergunta que você deve fazer quando ocorrer um problema e como ela pode medir o tamanho da situação em que se encontra. Então, fiz o questionamento ao meu licenciado.
O QUE DE PIOR PODE TE ACONTECER?

Exatamente essa pergunta. Ok! Você perdeu sua melhor funcionária, mas agora reflita: o que de pior pode te acontecer? Ter que abrir um processo de seleção? Você se dedicar a treinar outra pessoa? Pior que isso não vai acontecer. Mas olhe a oportunidade que ele estava recebendo. Primeiramente, ele daria uma chance para alguém que estaria precisando trabalhar, que seria grato a ele e que talvez pudesse até trazer ideias novas para a escola. Além disso, também poderia aproveitar para melhorar algum processo para corrigir algum vício que a funcionária antiga poderia ter e que ele gostaria de mudar. Então, fiz a última pergunta e disse: “você havia dito que fez um planejamento em que dobraria seu faturamento em seis meses, com a gerente atual, você aumentou o faturamento do semestre passado? Quem sabe a mudança seja justamente para você conseguir atingir sua meta.”

Essa pergunta pode ser utilizada em várias situações, tais como: perder uma venda, ter uma conta para pagar e não estar conseguindo, atrasar-se indo para o aeroporto, entre outras situações. Por isso, faça a pergunta “O que de pior pode me acontecer?

Bom, se não resolver, pensemos de outra forma: se hoje fosse seu último dia nesta terra, exatamente isso, caso hoje fosse o dia em que seus pés ficarão juntos pela eternidade, qual seria o tamanho desse problema? Falar para você viver este dia como se fosse o último é um clichê, até que isso torna-se realidade, aí será tarde. O que este problema vaai influenciar na sua vida daqui a cinco anos, será que vale a pena ficar pensando nele?

Um segredo para o sucesso é que vencedores não ficam pensando no problema, eles vão atrás da solução. Tem uma conta para pagar e não tem dinheiro? Pense como conseguir o valor e trabalhe para isso, não conseguiu? O que de pior pode acontecer? Se fosse teu último dia, o que essa conta teria de valor para este momento?

Tudo é como tem que ser e nada vai mudar isso. Seja um rio que corre para o mar desviando dos problemas, seguindo sempre em frente. Seja mais carinhoso com você, permita-se errar, até porque você se gosta e damos carinho às pessoas que amamos.

Espero ter contribuído.

Um grande abraço!

O que esperar de 2019?

Ano novo chegou, agora vai. Estas são afirmações que fazemos nos primeiros momentos de um novo ano, são sempre as mesmas. Entretanto, o que decide de verdade é a sua capacidade de cumprir suas promessas, ou seja, realizar aquilo que você fala. Se conseguir, pronto, o sucesso chegou. Pode apostar.

Em nossas escolas não é diferente. Muitas vezes, sabemos o que é preciso fazer: o segredo é executar essas tarefas. Vejamos: Sabemos que nossos alunos deverão ser tratados como reis em nossas salas de aula, mas será que, quando meu aluno adentra em nossas escolas, estamos com o ar condicionado ligado em uma temperatura agradável, os computadores funcionando, o método de ensino testado e, principalmente, nossos colaboradores o recebem com um sorriso?

Falas que costumamos dizer aos nossos funcionários como “Temos que focar”, “Os alunos em primeiro lugar” ou “Nossa escola é prioridade” estão alinhadas com nosso discurso? Nós estamos focando? A nossa escola está entre as prioridades?

Resolvi falar aqui nesses pontos porque acredito que 2019 será o melhor ano para escolas de qualificação profissional, e não afirmo isso pelo momento político. Aprendi desde cedo que nenhum governo nos ajudou, então não espero que o novo faça. Se fizer, melhor. Pesquisando sobre a diferença de pessoas que atingiram o sucesso para aquelas que fracassaram, pude ter duas certezas: primeiramente, elas não desistem nunca, em segundo lugar, os seus discursos alinham-se perfeitamente com suas atitudes.

Então, empreendedores da área de educação, vocês já falam tudo o que seus alunos devem fazer para atingirem o sucesso, agora é a vez de vocês, simplesmente façam!

Desejo a todos um grande ano de 2019. A Ouro Moderno fará de suas escolas um sucesso! Aproveitem todas as ferramentas que estamos disponibilizando, pois são inúmeras. E a primeira missão de vocês será nos procurar e conhecer todas elas. Façam isso e terão o melhor ano de suas vidas.

Um grande abraço!

Boas Práticas de Natal: mantenha alunos e reduza a inadimplência no fim de ano

A chegada do fim de ano representa um grande desafio para as escolas de qualificação profissional, pois muitos alunos viajam e nem sempre as famílias se comprometem com o pagamento da mensalidade de dezembro, pois já estão envolvidos em compromissos como formaturas, festas e férias, por exemplo.
Por isso mesmo é que preparamos para nossa rede licenciada uma Ação de Natal, para que mantenha seus alunos ligados à escola no mês de dezembro e reduza a inadimplência no fim de ano.

Ação de Natal: Diminua a inadimplência

Objetivo
Como o próprio nome sugere, seu objetivo é aumentar o número de alunos na escola durante a época de baixa temporada e reduzir o índice de inadimplência.

O que fazer?
Sorteie uma Cesta de Natal entre os alunos que pagarem suas mensalidades até a data de vencimento em dezembro.

Como fazer?
Entregue um cupom a todos que efetuarem o pagamento da mensalidade até a data de vencimento em dezembro. A pessoa deverá preencher os dados solicitados e depositar esse cupom na urna exposta na secretaria da escola.
Na última semana de aula (próximo ao recesso de Natal, as secretárias deverão convidar alguns alunos para presenciarem o sorteio, no qual o cupom sorteado receberá o prêmio.
Para evitar problemas, comunique aos alunos nos canais que dispõe e inclusive por telefonemas, antes de vencer a mensalidade, que ao efetuarem o pagamento da mensalidade até o dia do vencimento, concorrerão a uma Cesta de Natal, com vários itens de excelente qualidade.

Fique atento!
É muito importante que a cesta contenha produtos de qualidade e com uma embalagem bonita. Exponha na secretaria para que todos a vejam assim que chegarem na escola.